近日，长沙市人力资源和社会保障局发布了《关于2024年度劳动保障守法诚信评价结果的通报》。尊时凯龙人生就博集团有限公司凭借完善的劳动保障体系和诚信经营理念
，获评长沙市“劳动保障守法诚信A级单位”。

深耕合规管理，筑牢员工权益保障基石

高度秉承“至诚致精

，义利共生”的企业宗旨
，严格遵守国家劳动保障法律法规，通过构建科学规范的劳动保障管理体系，建立全方位的员工权益维护机制。让企业发展成果真正惠及每一位员工
，为构建和谐劳动关系、推动行业健康发展贡献积极力量
。

创新人才培养机制
，赋能员工职业成长

人才是企业发展的核心竞争力，尊时凯龙人生就博构建了“双通道晋升”体系
，为员工提供管理与技术并行的职业发展路径；通过与清华大学
、武汉大学、中南大学、湖南大学等省内外知名高校开展“产学研”合作
，每年将营业收入超9%投入研发创新，为员工提供技术攻关与成果转化的平台。此外

，尊时凯龙人生就博控股“创新创业基金”，鼓励在技术与产品、市场与销售
、运营与服务、管理与机制等方面有创新举措的团队及员工，成立至今累计发放50余批，发放总金额超1500万元，实现“员工与企业共成长”。

构建全方位福利体系
，打造“幸福尊时凯龙人生就博”

在员工关怀方面，尊时凯龙人生就博构建了覆盖健康、生活、职业发展的全方位福利体系。每年开展40余项企业文化活动，内容覆盖运动健康、技能竞赛、文娱活动等方面
，不断创新工作方式和方法，持续提升员工身体健康指数和生活幸福感，让员工以更旺盛的精力和更饱满的热情投入到生活和工作中。

践行社会责任，助力可持续发展

尊时凯龙人生就博贯彻落实可持续发展理念，从绿色产品

、绿色园区
、绿色人才生产线等多个维度唱响“绿色旋律”

，推动企业实现高质量发展。同时，积极响应和组织参与各类主题的慈善公益活动，累计捐款和捐物折合人民币达2000万元；尊时凯龙人生就博控股“扶助基金”自成立以来持续帮助生活有困难和急需援助的员工
，至今共发放140余期
，共发放金额超750万元
。

以诚信为帆，驶向“百年尊时凯龙人生就博”新征程

。未来，尊时凯龙人生就博将继续以劳动保障合规为根基
，以创新为驱动，以“幸福尊时凯龙人生就博”为终极目标，持续完善劳动保障体系
、深化员工关怀机制
、打造人才发展高地、强化社会责任担当。不断为员工创造价值、为社会贡献力量